Rotterdamse bedrijven, gevestigd in de haven, krijgen geen reacties op openstaande vacatures. Op dit moment zijn er 2400 vacatures, genoeg keus dus. Ondanks dat er nog meer werkloze, rondhangende jongeren zijn in Rotterdam (3300), lijkt het plan om twee problemen op te lossen, niet te werken.
Er worden op dit moment busreizen en voorlichtingsavonden georganiseerd om te laten zien dat het werken in de haven leuk is, maar hier komen weinig mensen op af. Busreizen zijn al eerder afgezegd door te weinig animo. Waarom trekt dit niet meer mensen aan? De lonen liggen hoger dan wat je gemiddeld verdiend.
Het eerste ding wat de haven tegen heeft, is de grote afstand van het centrum naar de haven. Dit is zo’n 50 kilometer. Ten tweede heeft de haven een imagoprobleem. Velen denken dat het werk in de haven vies en zwaar is. Daar komt nog bij dat veel van de ouders van allochtone jongeren vroeger in de haven hebben gewerkt. Zij weten hoe het er toen aan toe ging en raden dit dus af bij hun kinderen. Het werk is echter allang veranderd. Het meeste werk is geautomatiseerd en er zijn trucks gekomen voor het zware werk.
Meer dan 50 procent van de Rotterdamse jongeren is allochtoon en is dus een belangrijke doelgroep. Er worden al busreizen georganiseerd voor het hele gezin om te laten zien dat het een goede werkplek is. Hiernaast worden ook nog leer- werkprojecten georganiseerd, opleidingen aangeboden en andere vormen van promotie toegepast in de hoop dat dit jongeren zal trekken.
Bron: De Pers
