Na de invoering van de nieuwe arbowet veranderen er een aantal zaken voor werkgevers. De overheid handhaaft geen specifieke regels meer rondom veiligheid binnen ondernemingen. In plaats daarvan geeft de overheid alleen aan wat het beschermingniveau van medewerkers moet zijn.
Werkgevers en werknemers bepalen
Over de verdere invulling van regels op de werkvloer kunnen werkgevers en werknemers per sector onderhandelen. Hiermee moet het beleid beter aansluiten op situaties uit de praktijk. Zo worden er in bijvoorbeeld discotheken andere maatregelen genomen dan op werkplekken waar af en toe lawaai is.
Arbocatalogi
De uitkomsten van de onderhandelingen tussen werkgeversorganisaties en werknemers/vakbonden worden vastgelegd in zogenaamde ‘arbocatalogi’. Zo’n catalogus kunnen werkgevers gebruiken om te bepalen hoe zij hun medewerkers een zo veilig mogelijke werkplek kunnen bieden.
‘Nieuwe arbobeleid heeft meer draagvlak’
Staatssecretaris van Hoog (Sociale Zaken) denkt dat het arbobeleid binnen ondernemingen meer wordt gewaardeerd en meer draagvlak heeft, omdat werkgevers en werknemers het beleid samen hebben bepaald. Daarnaast is de nieuwe arbowet voor ondernemingen gunstig, omdat deze goedkoper is. Door de afname van regels kunnen bedrijven bijna 100 miljoen euro per jaar besparen, aldus het kabinet.
Bron:
Penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
