Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 699 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!

Welkom bezoeker, heb je al een profiel op Zoekbijbaan.nl? Klik hier om in te loggen. Heb je nog geen profiel? Klik hier om je aan te melden! Bent u werkgever? Klik dan hier!

Nieuwsberichten

Persberichten | Columns

Meld je als werknemer altijd beter!

Maandag 18 maart 2013 - Charlotte Portielje

Veel werkgevers maken misbruik van werknemers die zich weer ‘betermelden’. Het gaat om werknemers die voor een korte tijd met ziekteverlof zijn geweest. Wanneer deze werknemers zich officieel niet betermelden kunnen ze worden ontslagen of kan er een vermindering van salaris ontstaan.

Meldpunt Verzuimbegeleiding van FNV Bondgenoten liet weten dat er in één maand tijd 3300 klachten zijn binnen gekomen over het beter melden. Wanneer de werknemers zich niet officieel betermelden worden ze gezien als nog 1% ziek. Dit betekent op jaarbasis dat er meer dan 10% van je salaris kan verdwijnen omdat de werknemer nog ‘ziek is’.

Veel werknemers weten nog geen eens dat het officieel betermelden  verplicht is. Als de werknemers 2 jaar lang doorwerken als ‘1% ziek’ kan de werkgever ze ontslaan. De werkgever kan dan zeggen dat het teveel extra kosten zijn. Je hebt dan geen poot om op te staan als werknemer, want de rechter ervan overtuigen dat je altijd beter bent geweest gaat niet zo makkelijk.

 

Bron: nu.nl


Bookmark dit artikel:
| Feed bekijken | Toon alle