Grijs verzuim
Veel mensen zijn aan het werk ondanks het feit dat zij kampen met (zware) klachten. Ongeveer 20% hiervan zijn mentale klachten zoals slaap, stemming- en angststoornissen. Dit soort klachten vallen vaak minder op maar zij hebben een groter effect dan ziekteverzuim. Dat komt onder andere omdat ziekteverzuim goed te volgen is. Zogenaamd ‘grijs verzuim’ is dit niet. Grijs verzuim is de tijd die een werknemer inactief op het werk doorbrengt. Dit soort verzuim is heel moeilijk te spotten, zeker in grotere organisaties. Directe collega’s hebben er echter last van.
Mentaal welzijn
Daarom is het belangrijk dat werkgevers geďnteresseerd zijn in hun werknemers. Er was al veel aandacht voor hun fysieke welbevinden, maar ook mentale problemen moeten bespreekbaar worden op de werkvloer. Een werknemer die lekker in zijn of haar vel zit is over het algemeen productiever en meer betrokken bij het werk. Toch blijven veel werkgevers huiverig om emotionele problemen bespreekbaar te maken op de werkvloer. Dat is ook voor werkgevers jammer, want een werknemer die door mentale of psychologische problemen slecht presteert en veel ziek is veroorzaakt voor het bedrijf aanzienlijke economische schade. Natuurlijk blijft een werknemer in de eerste instantie zelf verantwoordelijk voor zijn of haar werk en welbevinden, maar een werkgever kan een werknemer wel in de goede richting sturen.
Bron: allepersberichten.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 600 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
