Toch gaat zeker niet iedereen er op vooruit dit jaar. Vooral werknemers die niet onder een cao vallen moeten er rekening mee houden dat ze er dit jaar niets bij krijgen.
Werknemers die onder een oude, nog lang doorlopende, cao vallen hebben geluk. In veel van de oude cao’s is namelijk een loonsverhoging (ongeveer 3 procent) opgenomen. Dat komt omdat deze cao’s werden opgesteld vóór het begin van de economische crisis. Doordat de inflatie een stuk lager is krijgen deze werknemers dus meer geld te besteden.
Nieuw cao
Werknemers die dit jaar een nieuw cao krijgen, hebben minder geluk. In de nieuwe cao’s staat over het algemeen een loonsverhoging van rond de 1 procent. Dat is een stuk minder dan mensen met een doorlopende cao.
Werkgevers handelen naar economische crisis
Volgens een onderzoek van adviesbureau Hay Group geven werkgevers liever geen loonsverhoging, maar willen ze de lonen bevriezen. “Nederlandse organisaties geven aan dat de effecten van de economische crisis nu overal duidelijk merkbaar zijn. En daar handelen zij ook naar”, zegt Loek Bosman van Hay Group.
Volgens de onderzoeker nemen bedrijven maatregelen, omdat ze slechtere resultaten verwachten. Werkgevers kiezen er dan als één van de eerste maatregelen voor om de loonkosten terug te dringen.
Eén op drie bevriest salaris
Uit het onderzoek blijkt verder dat vanwege de crisis meer dan één op de drie werkgevers het aantal arbeidsplaatsen vermindert. Daarnaast zegt hetzelfde aantal de salarissen te bevriezen. Volgens de onderzoeker betekent dat echter niet dat één derde van de werknemers hiermee te maken krijgt, omdat ze onder een cao vallen.
Bron:
penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
