Vage termen en onverstaanbaar jargon
Recent kwamen de uitslagen van de Vacaturetestdagen al naar voren en daaruit bleek dat 52% van de bedrijven die meegedaan hadden een onvoldoende scoorden bij het schrijven van een vacature. Ook de makers van vaagtaal.nl leveren kritiek. Zij zijn geen taalpuristen, maar zij zetten zich wel af tegen het gebruik van vage termen en onverstaanbaar jargon. Helaas zitten vacatures precies hier vol mee. Daarom hebben zij een nieuwe site opgericht: vacaturekraker.nl. De Vacaturekraker is een knipoog naar de weinig originele advertenties die dagelijks in de krant of op internet verschijnen. Je een bedrijfsnaam, functienaam en het aantal werkuren per week invullen en de generator doet de rest. Binnen vijf seconden een vacature. De generator is zo confronterend juist omdat de vacatures niet van ‘echt’ zijn te onderscheiden.
Hoe het niet moet
Vaagtaal.nl doet gelukkig meer dan alleen maar vacatures afkraken. Zij geven ook zat tips over wat het goed doet in een vacature en wat niet. Zo raden zij aan vooral geen vage, nietszeggende termen te gebruiken. Zeggen dat je een actieve werknemer zoekt zegt potentiële kandidaten weinig, want niemand wil een passieve medewerker. Het in staat zijn om ‘complexe vraagstukken’ op te lossen dan. Waarschijnlijk zal een lezer zich enkel afvragen wat die vraagstukken dan wel zo complex maakt. Vaagtaal.nl heeft een lijst samengesteld van de tien meest vage en nietszeggende woorden die terugkomen in een doorsnee vacature:
1. Actief
2. Resultaatgericht
3. Flexibel
4. Innovatie
5. Dynamisch
6. Complex
7. Proactief
8. Gedreven
9. Klantgericht
10. Competentie
Hoe het wel moet
Wie een vacature echt aantrekkelijk wil maken moet met veel dingen rekening houden, maar de gouden regel is altijd: wees duidelijk. Duidelijk in wie u aanspreekt, in wat u zoekt in een kandidaat en wat u als werkgever biedt. Zo bent u beter af te zeggen hoeveel u een werknemer bruto biedt aan salaris dan te zeggen dat de ‘salariëring overeenkomstig de zwaarte van de functie’ is. Wilt u liever niets over het salaris zeggen schrijf er dan helemaal niets over in de vacature
Bron: managersonline, vacaturekraker.nl, vaagtaal.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
