2014 – 2015
“Als we niets doen, steekt het tekort in volle hevigheid de kop op in 2014 of 2015, als de laatste babyboomers met pensioen gaan”, aldus Geert-Jan Waasdorp, directeur van werving- en selectiebureau Intelligence Group.
Internationaal werven
Volgens de specialisten zullen veel bedrijven in het buitenland personeel moeten werven. Niet alleen laaggeschoolde Oost-Europeanen, maar vooral kenniswerkers worden benaderd. “In veel sectoren is internationaal werven het enige antwoord op de vergrijzing”, denkt Waasdorp.
Bron: Zibb.nl
