In de enquête zegt de helft van de jongeren afhankelijk te zijn van het geld dat ze verdienen met hun baan. Slechts één op de zeven ondervraagden heeft een vast contract, 36 procent wordt niet doorbetaald bij ziekte.
Jongeren de dupe van flexcontracten
Volgens de SP zijn jongeren de dupe van flexcontracten. “Het probleem is dat het nu mogelijk is jongeren een nulurencontract te geven, terwijl ze structureel meer werken. Als zo'n jongere ziek wordt, krijgt hij op basis van zijn contract doorbetaald. Dat betekent soms dat ze of niets of heel weinig krijgen”, zegt Rood-voorzitter en Tweede Kamerlid Renske Leijten.
“Flexcontracten direct de prullenbak in”
Leijten vervolgt: "Wat mij betreft gaan de flexcontracten per direct de prullenbak in, ze maken van jongeren wegwerpwerknemers. Ze zouden bedoeld zijn om het werkgevers makkelijker te maken jongeren aan te nemen, maar in de praktijk worden ze vooral gebruikt als uitbuitcontracten.”
Actie
De SP heeft Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Piet Hein Donner gevraagd actie te ondernemen, door de regels rond nulurencontracten strenger te maken. Dat is volgens de SP nodig, omdat nulurencontracten vaak langer gelden dan wettelijk is toegestaan. “De Arbeidsinspectie lijkt hier maar weinig tegen te doen. Daar ligt dus veel werk voor de vakbonden, werkgevers en de politiek”, aldus Leijten.
“Voldoende voorlichting”
Een woordvoerder van het ministerie van SZW kan zich niet vinden in de kritiek van de SP: "Er is voldoende voorlichting vanuit de overheid en werkgevers.”
Volgens het SZW moeten jongeren de regels zelf ook beter kennen: “Wat jongeren zouden moeten weten, is dat zij hun rechten kunnen claimen. De regel is dat als jongeren met een nulurencontract over drie maanden gemiddeld twintig uur werken, zij dan ook wettelijk recht hebben op een contract van twintig uur. Als ze dan ziek zijn, hebben ze dus ook recht op doorbetaling van die uren."
Bron:
Novum
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
