Daarmee reageert de vakbond op een onderzoek onder (jonge) werknemers in de horecasector. Jongeren met een bijbaan in een restaurant, hotel of café willen bijna allemaal aparte arbeidsvoorwaarden, blijkt uit het onderzoek.
Huidige cao niet interessant voor jongeren
Volgens de Unie is de huidige cao van vakbonden in de horeca niet toegespitst op jongeren. Zo zouden de afspraken over het pensioen en vrije dagen niet interessant zijn voor deze groep. "Het zijn passanten, ze blijven toch niet in de sector werken", zegt Han ter Hallo van de Unie. Volgens ter Hallo is het voor jongeren interessanter om afspraken over zaken als meer loon.
Studie
De Unie heeft een voorstel gedaan bij onderhandelingen met werkgevers in de horeca om een studie te doen naar een cao voor jongeren met een bijbaan. Naar het plan moet uitgebreid onderzoek worden gedaan, omdat het veranderen van een cao nogal wat teweeg brengt. "Waarschijnlijk moet de pensioenwet ervoor worden aangepast. We hebben niet de illusie dat we dit nu gelijk kunnen regelen", aldus Ter Halle.
“Studenten willen geld verdienen, niet sparen voor pensioen”
Lisa Westerveld is voorzitter van studentenvakbond LSVb. Ze is blij met het initiatief, binnenkort gaat ze met de Unie in gesprek over de cao voor jongeren. Voorlopig denkt Westerveld dat andere sectoren nog geen eigen cao voor jongeren krijgen. "Maar in de horeca lijkt in elk geval duidelijk dat studenten geld willen verdienen en niet al voor hun pensioen willen sparen'', aldus de voorzitter.
130.000 Jongeren in horecasector
In de horecasector werken ongeveer 330.000 mensen, meer dan 130.000 van deze mensen zijn studenten en scholieren met een bijverdienste.
Bron:
Trouw.nl
