Dé elf stappen
1. Zoek je droombaan via internet, krant, LinkedIn, Hyves of natuurlijk via je eigen netwerk.
2. Heb je een vacature gevonden: lees de vacature en de website dan grondig en formuleer duidelijke vragen. Zorg dat je weet wie je contactpersoon is bij de organisatie waar je gaat solliciteren.
3. Bel die contactpersoon op: dat is snel en persoonlijk en stel de vragen die je hebt voorbereid. Denk bijvoorbeeld aan vragen over de bedrijfscultuur of gewoon over de sollicitatieprocedure.
4. Schrijf een brief die je persoonlijk richt aan je contactpersoon. Dus geachte mevrouw Jansen/ Beste Loes.
5. Refereer aan het telefoongesprek met een pakkende openingszin. Zeg niet: ‘Naar aanleiding van het lezen van uw vacature...’
6. Leg uit waarom jij de persoon bent die ze zoeken en waarom je bij hen wilt werken. Schrijf maximaal één A4’tje.
7. Wees kort, verfrissend, helder, bondig en competentiegericht en geef voorbeelden door ervaringen vanuit je studie aan te halen en je werkervaring te noemen.
8. Zoek overeenkomsten in de bedrijfscultuur en je persoonlijke doelstellingen. Doe dit ook voor overeenkomsten in je werk en functie.
9. Gebruik een ander lettertype dan Times New Roman en gebruik hetzelfde lettertype als in je cv.
10. Geef aan hoe je jezelf ziet. Hoe je bent gevormd tot de persoon die je nu bent.
11. Zorg voor een pakkende afsluiting. Stel een persoonlijk gesprek voor of verwijs naar je LinkedIn-profiel.
Vijf tips voor je cv
• Maak je cv chronologisch.
• Maak een korte persoonlijke kenmerkschets van jezelf.
• Zorg voor een afwijkende, frisse lay-out.
• Maak je cv niet langer dan twee A4’tjes.
• Een foto bij je cv wordt niet overal gewaardeerd. Weet waar je solliciteert.
Bron:
Metronieuws.nl
