Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 695 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!

Welkom bezoeker, heb je al een profiel op Zoekbijbaan.nl? Klik hier om in te loggen. Heb je nog geen profiel? Klik hier om je aan te melden! Bent u werkgever? Klik dan hier!

Nieuwsberichten

Persberichten | Columns

Flexwerkers mogelijk dupe van Wet Werk en Zekerheid

Maandag 4 mei 2015 - Sven de Haas

Het detacheringsbureau USG People heeft aangegeven dat de nieuwe Wet Werk en Zekerheid negatieve gevolgen kan hebben voor flexwerkers. De kans dat zij een vast contract krijgen zou door deze wet nog kleiner worden.

De nieuwe wet bepaalt dat werkgevers hun werknemers na hun tweede tijdelijke contract geen tijdelijk contract meer mogen aanbieden. Na een pauze van 6 maanden mag dit wel weer. Momenteel mogen mensen na hun derde tijdelijke contract geen nieuw tijdelijk contract meer krijgen. Na drie maanden mogen ze weer aangenomen worden. De nieuwe wet gaat per 1 juli in.  

Door middel van deze wet hoopt de coalitie dat meer mensen een vast contract krijgen. USG People verwacht echter een negatief effect. In plaats van dat mensen een vast contract krijgen, zullen ze na hun tweede contract al weg moeten bij hun werkgever.

Een van de redenen dat bedrijven hun personeel minder snel een vast contract geven is de economische crisis.

Bron: BNR.nl


Bookmark dit artikel:
| Feed bekijken | Toon alle