Investeren in het onderwijs
De brief, ‘jongerenproof de verkiezingen in’ genaamd, roept de politieke partijen op bij het maken van de nieuwe verkiezingsprogramma’s rekening te houden met jongeren. Zij geven negen concrete punten waarvan zij hopen dat de politieke partijen er acht op slaan. Groot speerpunt voor FNV Jong is het onderwijs. Zij dringen aan om hierin te investeren in plaats van te bezuinigen en wijzen hierbij op de slechte kwaliteit van MBO-scholen en op het feit dat Nederland de meeste leerlingen per leraar heeft van Europa. Ook zijn zij tegen de afschaffing van de basisbeurs die jongeren zal dwingen een torenhoge schuld op te bouwen tijdens hun studietijd of ervoor zal zorgen dat jongeren er van afzien om te gaan studeren.
Stages belangrijk speerpunt
Ook stages vormen voor FNV Jong een belangrijk speerpunt. Zij pleiten voor betere begeleiding tijdens de stage en het verplichten van stagecontracten zodat stagiairs sterker staan. Zij willen ook een richtlijn van één stageplaats op 50 werkplekken, ook moeten er voldoende stage-en leerwerkplekken komen. Ook pleit FNV Jong voor een verplichte stagevergoeding van minimaal €250 per maand. FNV Jong is ook bezorgd over de jeugdwerkloosheid die ontstaat doordat jongeren geen stages en leerwerkplekken kunnen vinden. Deze worden met de crisis steeds schaarser, maar zonder stage kunnen studenten niet afstuderen waardoor zij vaak werkloos raken. FNV Jong dringt er op aan dat werkgevers en gemeentes spoedig en goed gecoördineerd jongeren hierbij helpen.
Problemen op de arbeidsmarkt
Ook jongeren op de arbeidsmarkt worden niet vergeten. FNV Jong vindt dat jongeren zich bewust moeten zijn van de situatie op de arbeidsmarkt en welke vervolgopleiding goed aansluit op de vraag. Zij pleiten voor een lesmodule ‘voorbereiding op de arbeidsmarkt’. Daarnaast is het wettelijk minimumloonbeleid hen een doorn in het oog. Als enige land in Europa kent Nederland jeugdlonen tot 23 jaar. Omdat je op je 18e volwassen bent moet je ook op je 18e economisch zelfstandig kunnen zijn, de jeugdlonen moeten dus stoppen bij 18 jaar, daarna moet je hetzelfde kunnen verdienen als een ouder persoon. Ze zijn ook boos over de kleine banenregeling, die houdt in dat werkgevers geen premies voor werknemers jonger dan 23 jaar hoeven te betalen als zij maximaal €600 verdienen. Daardoor zijn jonge werknemers niet meer verzekerd.
Het is sinds 1 oktober zo dat een jongere onder de 27 die werkloos raakt een aanbod krijgt voor werk of school, maar geen uitkering. Daarbij komt dat jongeren vaak tijdelijke baantjes hebben waarbij zij makkelijk ontslagen kunnen worden. FNV Jong wil dat hier wat aan gedaan wordt.
Bron: fnvjong.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
