"Er is niets mis met een wat robuustere looneis, zeker niet voor bepaalde groepen werknemers”, zegt van der Klok, doelend op jongeren en vrouwen. Volgens de voorzitter verdienen vooral jongeren met een bijbaantje in een winkel 'bitter weinig'. Dat zou volgens de voorzitter wel eens problemen kunnen gaan opleveren: "Er is een gevaar dat ze naar andere banen zullen uitwijken nu de arbeidsmarkt krapper wordt."
“Nergens staat dat vrouwen minder moeten verdienen”
Niet alleen jongeren, maar ook vrouwen verdienen volgens de voorzitter te weinig. "Nergens in een cao staat dat vrouwen minder moeten verdienen”, aldus van der Kolk. Toch komt het vaak voor dat mannen meer verdienen van vrouwen in dezelfde functie.
'Meer jongeren en vrouwen aan het werk'
Van der Kolk zegt verder dat bedrijven meer jongeren en vrouwen aan moeten nemen. Volgens de voorzitter heeft FNV zelf het goede voorbeeld. Zo geeft hij het 'tienduizendbanenplan' als voorbeeld. Dat plan van de vakbond is bedoeld om allochtone jongeren aan een baan te helpen.
Werkgevers bereid
Werkgeversorganisatie AWVN zegt dat ondernemingen bereid zijn om meer vrouwen en jongeren aan te nemen voor bepaalde functies, maar dan zouden de bonden geen hoger loon moeten eisen voor de groepen. Zoals het er nu voor staat, willen zowel FNV als CNV een hoger loon voor alle werknemers. De partijen moeten elkaar dus nog vinden.
Bron:
Novum
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
