Volgens de vakbonden moet minister de Geus van Sociale Zaken een minimumjeugdloon instellen voor 13- en 14 jarigen, omdat jongeren van deze leeftijd lichte werkzaamheden mogen doen. Eerst was het zo dat jongeren van de leeftijd helemaal geen werk mochten doen. Toen die regeling werd aangepast, is verzuimd een minimumloon in te stellen, aldus de vakbonden.
Nietig verklaard
In het begin leek het er op dat de vakbonden gelijk zouden krijgen. De rechtbank en het hof in Den Haag besloten na hoger beroep dat er op leeftijd werd gediscrimineerd wegens het ontbreken van een minimumloon voor 13- en 14 jarigen. Toen het onderwerp voor de Hoge Raad kwam werd het oordeel uit Den Haag echter nietig verklaard.
‘Jongeren moeten zich richten op opleiding’
De Hoge Raad stelt dat jongeren van 13 en 14 jaar zich vooral moeten richten op het afronden van hun opleiding. Volgens de Raad zou het invoeren van een minimumloon voor deze groep een verkeerd signaal afgeven, namelijk dat het normaal zou zijn als jongeren van 13 en 14 werken. Volgens de Raad mogen de jongeren wel werken, maar niet met het doel om geld te verdienen.
Hoger beroep
FNV en CNV zijn niet blij met de uitspraak van de Hoge Raad. Judith ploegman, voorzitter van FNV-Jong, zegt te ‘balen als een stekker’. De vakvond denkt er over om in hoger beroep te gaan, bij een Europese rechter.
Bron:
Penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
