Liever aardig dan leerzaam
Uit het onderzoek blijkt namelijk dat 37 procent van de deelnemers aangeeft deze ‘aardige collega’ de belangrijkste factor op het werk te vinden. Terwijl 29 procent van de deelnemers gaat voor een goede balans tussen werk en privé, gaat slechts 16 procent voor een manager die ze kunnen respecteren en waarvan ze kunnen leren.
Baanzekerheid, een korte reistijd, een prettig kantoor en werken met de nieuwste technologie trekken aan het kortste eind. Het blijkt namelijk dat werknemers hier relatief weinig belang aan hechten.
Ik zie geen details ergernis!
Waar collega’s aan de ene kant het grootste pluspunt vormen, vormen zij aan de andere kant ook het grootste minpunt. Zo worden de collega’s die geen kwaliteit leveren of geen oog voor detail hebben als grootste ergernis op de werkvloer genoemd. Daarnaast zijn collega’s die ideeën van anderen stelen niet echt geliefd.
In de minder vervelende categorie vinden we het roddelen met 15 procent. Collega’s die te laat komen, regelmatig ziek zijn of geen rekening houden met beperkte kantoorruimte wordt minder vervelend gevonden. Dit zijn de conclusies op grond van de Workspace Survey Q10, 2010. Het onderzoek werd uitgevoerd onder meer dan 2400 respondenten in tien verschillende landen.
Bron: Accounttemps
