De grootste bijbanensite van Nederland

Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 633 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!

Home Voor werkgevers

Nieuwsberichten

persberichten | columns

Groter Risico Ontslag Bij Ziekte

dinsdag 8 december 2009, 09:00 - Nieuwsredactie

Werknemers die vaak of langdurig ziek zijn lopen een hoger risico om ontslagen te worden.
Volgens psycholoog Petra Koopmans is het verstandig als werkgevers zich, naast werknemers die langdurig ziek zijn, ook gaat bemoeien met werknemers die zich vaak ziek melden.

De helft van de werknemers die zich meer dan vier keer per jaar ziek melden vervalt in een langdurig verzuim in de vier jaren erna. Dit beweert Koopmans op basis van een zelfgemaakt onderzoek.

Arbeidsongeschikt
Het onderzoek vond plaats bij Arboned. Ruim 54.000 gegevens met betrekking tot verzuimgegevens werden onderzocht. Uit haar onderzoek blijkt dat van de werknemers die zich regelmatig ziek melden maar liefst 11 procent in de vier jaar erna langer dan een jaar arbeidongeschikt is. Van de werknemers die eenmaal langdurig verzuimen, meldt de helft zich bovendien later opnieuw langdurig ziek.

Mentale klachten
De meest voorkomende reden tot verzuim zijn psychische klachten. Psychische aandoeningen zijn ook een belangrijke oorzaak voor langdurige ziekteverzuim en leidt uitendelijk dus tot arbeidsongeschiktheid. Dit fenomeen komt het meest voor bij zowel mannen als vrouwen russen de 30 en 49 jaar.

Ontslag
Wanneer je vaak of langdurig ziek bent is dit niet positief voor je carrière, zo blijkt uit het onderzoek van Koopmans. Dit geldt zelfs meer voor vrouwen en de oudere werknemer.

Bron:

Elsevier.nl

 


Bookmark dit artikel:
| Feed bekijken | Toon alle

Zoekbijbaan is onderdeel van het Melon Media netwerk

Zoekbijbaan.nl | Stagemotor.nl | Zoekoppas.nl | Startersbanen.nl | Stagetips.nl

2012 Zoekbijbaan.nl - Alle rechten voorbehouden