Sociale media geeft bedrijf een trendy imago
Er zijn meerdere redenen waarom werkgevers baat kunnen hebben bij het toestaan van sociale media op het werk. In de eerste plaats geeft het de werkgever namelijk een trendy imago bij jongere werknemers. Het is dus goed voor de werving van jong talent. Jonge werknemers geven namelijk vaak de voorkeur aan een werkgever die niet zozeer het plezier, maar vooral ook het nut inziet van sociale media. Dat kan namelijk een stimulans zijn voor communicatie, zowel intern als extern en teamwork. Uit het onderzoek bleek dat jongeren vaker meer vertrouwen hebben in werkgevers die met dit soort technologie durven om te gaan.
Betere communicatie en besluitvorming
Verassend genoeg heeft onderzoek ook aangetoond dat de productiviteit toeneemt als werknemers af en toe een berichtje kunnen sturen via Hyves. Daarnaast blijkt dat wie virtueel contact met collega’s en vrienden heeft vaker meer plezier aan zijn of haar baan beleeft. Zij zijn vaker op de hoogte van de jongste ontwikkelingen, inclusief binnen het bedrijf en dit leidt tot meer initiatief bij werknemers. Sociale media moedigt goede communicatie tussen verschillende afdelingen aan en dat versnelt de besluitvorming weer. Kortom, sociale media op het werk is zo gek nog niet, hoewel een werkgever natuurlijk wel uit moet blijven kijken dat er geen misbruik van wordt gemaakt.
Bron: managersonline.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 601 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
