IJsvrij

Negatief reisadvies niet direct reden om thuis te blijven
Volgens Klara Boonstra, hoogleraar internationaal arbeidsrecht, moet hier niet te gemakkelijk over worden gedacht. De grondregel is namelijk dat je altijd je uiterste best doet om naar het werk te komen. Een negatief reisadvies is niet direct een reden om maar gewoon thuis te blijven. Maar er zijn ook grenzen. Als je van te voren weet dat je vijf uur in de file komt te staan of zal moeten overnachten op het station mag er niet redelijkerwijs van je verwacht worden dat je naar je werk gaat. Natuurlijk hoef je ook nooit je leven in gevaar te brengen. Het is echter wel de bedoeling om contact op te nemen met je baas en te proberen met oplossingen te komen.

De wet
Maar mocht er nu echt geen oplossing zijn, moet de werkgever dan het loon doorbetalen? Boonstra is van mening dat hij dat inderdaad moet. Dat baseert ze op artikel 628 van het Burgerlijk Wetboek. Daarin staat dat als er niet gewerkt wordt er ook geen loon wordt uitbetaald. Er zijn echter ook uitzonderingen zoals ziekte en ook een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. Dat klinkt weinig concreet maar de rechter legt deze regel vaak uit in het voordeel van de werknemer. Zover komt het natuurlijk meestal niet. Boonstra: “Een werkgever zou wel gek zijn als hij die ene dag van het loon zou aftrekken. Voordat hij dat heeft geregeld met de afdeling P&O, is hij al veel meer geld kwijt. Bovendien: de week erop moet hij aan dezelfde medewerker vragen of die niet een paar uur kan overwerken.”

Bron: managersonline.nl

• Artikel printen