Als we kijken naar de Engelse medewerkers geeft 1 op de 10 aan zich weleens gediscrimineerd te voelen op basis van huidskleur, achtergrond of geloof. Ter vergelijking is dit bij 8 procent van de Duitsers het geval. Bij Fransen ligt dit percentage op 7 procent en bij de Belgen op 5 procent.
In Nederland ligt het discriminatiepercentage op werk aanzienlijk lager met slecht 2,4 procent. Deze 2,4 procent voelt zich wel eens gediscrimineerd op huidskleur, geloof of achtergrond terwijl 2,7 procent zich wel eens gediscrimineerd voelt op geslacht. Nederland heeft hiermee de laagste percentages in Europa.
''We zien dat Nederland het goed doet in vergelijking met de rest van Europa. Wordt er in Nederland harmonieuzer samengewerkt of voelen medewerkers zich hier minder snel gediscrimineerd? Een waterdichte verklaring voor de gevonden verschillen is er niet, maar het lijkt erop dat de multiculturele samenleving op de Nederlandse werkvloer succesvol is”, aldus Guido Heezen, directeur van Effectory.
Bron: NuZakelijk.nl
