Dat zegt Hans de Boer van de Taskforce Jeugdwerkloosheid. Werkgevers zouden zich vooral ergeren aan jongeren die zich niet voldoende inzetten en een slechte werkhouding hebben. De leidinggevenden zeggen dat jongeren over het algemeen moeite hebben met op tijd komen. Daarnaast zouden ze niet goed omgaan met collega’s.
Opvallend is dat weinig werkgevers zich ergeren aan uiterlijke versieringen, zoals petjes of piercings. Ook incorrect taalgebruik en ziekmelding vormen voor weinig leidinggevenden een struikelblok.
Bazen spreken jongeren niet aan
Hoewel veel werkgevers zich ergeren aan het gedrag van jongeren, zeggen de meeste jongeren dat de baas ze nooit aanspreekt op hun gedrag. “Daar zit ‘m nou net de essentie”, zegt de Boer. “Op sommige punten is een behoorlijke mismatch.”
Geen realistisch beeld van werk
Over het algemeen vinden leidinggevenden dat jongeren flink moeten wennen aan werken. Toch zegt 80 procent van de jongeren van te voren een goed beeld te hebben gehad van hun werk. Daar staat tegenover dat 40 procent van de werkgevers zegt dan jongeren geen realistisch beeld hebben van hun werk. De helft van de werkgevers vindt dan ook dat jongeren tijdens hun opleiding niet genoeg heeft opgepikt.
Bron:
Penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 601 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
