Volgens de jongerenvakbond heerst er onder jongeren veel onduidelijkheid over hun uiterlijk op de werkvloer. Daarom lanceert FNV Jong de campagne ‘Werk & uiterlijk’. Met de campagne wil de jongerenvakbond bijdragen aan meer duidelijkheid en begrip.
“Als jongere heb je bepaalde rechten”
De jongerenvakbond wil dat jongeren voor zichzelf op durven te komen tijdens een gesprek met hun werkgever. "Als jongere heb je bepaalde rechten, ook als het gaat om je uiterlijk. Het gaat daarbij om jouw smaak, en niet die van de baas. Vaak worden jongeren nu niet op de juiste manier aangesproken op hun uiterlijk”, aldus Jeroen de Glas, voorzitter van FNV Jong.
Onbegrip en willekeur
"Als het gaat om uiterlijk zie je veel onduidelijkheid en willekeur op de werkvloer. En willekeur leidt tot onbegrip”, zegt de Glas. "Een bedrijf mag best eisen stellen in verband met veiligheid of hygiëne, dus losse haren in een kapje aan de lopende band of in de buurt van etenswaren zijn logisch.”
Toch komt het volgens de voorzitter vaak voor dat werkgevers zich om andere redenen bemoeien met het uiterlijk van hun werknemers. Als voorbeeld noemt de jongerenvakbond een jongen die geen t-shirt van Jimmy Hendrix mocht dragen, omdat dat andere jongeren zou aanzetten tot blowen. Daarnaast weet de vakbond dat jongens soms geen oorbellen mogen dragen, omdat dit ‘aanstootgevend’ zou zijn.
Bron:
Managersonline.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 601 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
