Afgestudeerden solliciteren zich rot, maar krijgen zelden een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. LinkedIn kan daarbij helpen, zegt Phil Kleingeld, trainer bij MKB Cursus & Training. Maar dan moet je profiel wel netjes en up-to-date zijn. ‘Het gros van de LinkedIn-profielen dat online staat, is slecht,’ zegt hij. ‘Die mensen weten niet hoe je je profiel zo moet inrichten dat je gevonden wordt.’
Wat is het geheim van een perfect LinkedIn-profiel? ‘Een profiel moet je beschouwen als een kennismaking met een persoon,’ zegt Arjan Burger, directeur cursusaanbieder Eduvision. ‘Er moet uit blijken: Wie ben ik? En wat doe ik?’
Laatst liet een student zijn profiel aan Kleingeld zien. Hij had een foto van zichzelf waarop hij zonder shirt te zien was. Geen slimme zet, want de kans dat een werkgever afhaakt, is natuurlijk groot.
Toegegeven, een goed profiel geeft geen baangarantie. Maar het vergroot wel je baankans. Een werkgever googlet een sollicitant vrijwel direct.
Een aantal tips:
- Richt je profiel sober in, dat is belangrijk. Zet er niet al je bijbaantjes op.
- Je kunt je profiel aantrekkelijk maken met verwijzingen naar filmpjes en blogs, maar zoiets moet je wel gedoseerd doen.
- Schrijf kort en effectief. Je moet goed uitspreken wat je kwaliteiten zijn. (puntsgewijs, relevante termen)
- Alleen je CV op je profiel is niet voldoende.
- Kies een geschikte foto
Bron: De Pers
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 601 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
