Wanneer het brutosalaris in het nieuwe jaar gelijk blijft, houden werknemers minder nettoloon over dan in 2009. Dat komt onder andere door zwaardere lasten. In het nieuwe jaar gaat de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet met 0,15 procent omhoog. Daarnaast daalt de algemene heffingskorting met 20 euro en gaat de arbeidskorting met 47 euro omlaag.
Pensioenpremies
Daarnaast is er de invloed van pensioenpremies, die per sector verschilt. Zo gaan de premies in bijvoorbeeld de kleinmetaal licht omhoog, maar blijven ze in de grootmetaal gelijk. Werknemers van de overheid hoeven in 2010 minder pensioenpremies te betalen.
Loonbelasting
De eerste twee schijven van de loonbelasting veranderen in het nieuwe jaar. Beide percentages gaan in 2010 met 0,05 procent punt omlaag. Dat betekent 33,45 procent in de eerste schijf en 41,95 procent voor de tweede schijf. De derde- en vierde schijf blijven met 42 procent en 52 procent hetzelfde.
Werknemers met het minimumloon van 1407,60 euro per maand hoeven met 3,18 euro per maand het minste in te leveren. Werknemers met een maandsalaris van 4500 euro gaan er met 15,76 euro het hardst op achteruit.
Salarisverhoging
Werknemers met een cao waarin per 1 januari een salarisverhoging is opgenomen hebben geluk, voor deze groep vallen de berekeningen iets gunstiger uit. Werknemers met een salarisverhoging volgens een cao houden na aftrek van belastingen een gelijk of hoger nettoloon over.
Bron:
Penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 603 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
