Dat meldt The Sydney Morning Herald.
De medewerkster werd ontslagen, omdat zij een dienst met haar collega had geruild zonder toestemming van haar werkgever. Daarnaast was ze te laat op haar werk, bij een kledingwinkel, verschenen.
Sms
De medewerkster ontving van haar baas een sms met de tekst: “Je neemt mij of het werk niet serieus, dat doet mij pijn. Je kan morgen je salaris ophalen en je sleutel inleveren. Je hoeft me niet te bellen. Ik zie niet in hoe we samen kunnen werken.”
De sms werd verstuurd op 26 december, Boxing Day in Australië, na een dienstverband van twee jaar.
Rechtbank
De rechtbank oordeelt dat het ontslag per sms hard, onrechtvaardig en onredelijk is.
De vergoeding is vooral gebaseerd op het feit dat de redenen voor ontslag niet genoeg zijn om iemand op staande voet te ontslaan.
Bron: NuZakelijk.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 604 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
