‘In strijd met de reglementen’
Volgens de McDonald’s hebben zij de medewerkster ontslagen omdat door de hamburger door het plakje kaas een cheeseburger geworden was en die zijn nu eenmaal duurder. “Het weggeven van kaas is in strijd met de huisregels van McDonald's, waarin staat dat het verboden is om producten weg te geven aan bekenden.” Zo klinkt het oordeel van de fastfoodketen.
Teruggefloten
Het oordeel van de rechtbank in Leeuwarden klinkt anders. Zij vinden het ontslag namelijk een veel te zware straf, aangezien het maar om een plakje kaas gaat. De rechter is van mening dat een minder zware maatregel voldoende zou zijn geweest, zoals bijvoorbeeld een schriftelijke waarschuwing. Uiteindelijk is het voor McDonald’s nog een duur plakje kaas geworden, zij moeten de ex-werkneemster namelijk nog vijf maanden salaris uitbetalen, tot haar contract afloopt.
Bron: telegraaf.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 604 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
