Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor, waarvoor 1158 werkenden werden ondervraagd. Vooral hoger opgeleiden zijn bereid salaris in te leveren. Dat valt volgens de onderzoekers te verklaren, doordat hoger opgeleiden meer salaris in kunnen leveren. Bij lager opgeleiden ligt dit anders.
Eén op de drie werknemers zegt akkoord te gaan met een procent minder loon. Eén op de vijf wil nog verder gaan, en is zelfs bereid tot 5 procent salaris in te leveren.
Werknemers bang voor ontslag
Dat werknemers massaal bereid zijn salaris in te leveren hangt samen met de toegenomen ontslagangst onder de werkende Nederlanders. De economische crisis zorgt ervoor dat werknemers minder vertrouwen hebben in het vinden van een nieuwe baan. Dertig procent van de ondervraagden verwacht binnen een half jaar namelijk geen vergelijkbaar werk te kunnen vinden.
Vooral jongeren zijn bang om ontslagen te worden. Desondanks hebben jongeren meer vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan.
Vinden van een nieuwe baan.
Als het gaat om het vinden van een nieuwe baan, hebben jongeren meer vertrouwen. Ook qua opleidingsniveau zijn er duidelijke verschillen te zien. Van de hoger opgeleiden denkt 82 procent binnen een half jaar ergens anders aan de slag te kunnen, van de lager opgeleiden is dat 52 procent. Verder valt op dat vrouwen in vergelijking tot mannen vaker denken op korte termijn weer aan de slag te kunnen.
Bron:
penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 601 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
