Kwaliteiten en vaardigheden
Het actieplan is in september 2009 gestart om de jeugdwerkloosheid te stoppen. Begin dit jaar is Werkplein Sneek gestart met een integraal Jongerenteam. Dit team helpt jongeren tot 27 jaar op een enthousiaste en gedreven manier aan een baan. Het jongerenteam let op de kwaliteiten en vaardigheden van de jongeren voor zij de jongeren met een werkgever matchen. Zij richten zich hierbij op functies waar momenteel vraag naar is, denk hierbij aan de zorg, detailhandel en callcenterwerk.
Kansrijk en kwetsbaar
De jongeren worden verdeeld in kansrijke jongeren en kwetsbare jongeren. Meestal kunnen kansrijke jongeren direct gematcht worden op vacatures van het Werkplein en uitzendbureaus. Kwetsbare jongeren wordne geholpen om zichzelf realistisch bij een werkgever te presenteren. Een jongerenwerker is dan vaak aanwezig bij het sollicitatiegesprek.
Koploper
Deze aanpak lijkt te werken want Sneek loopt voor op de bestrijding van jeugdwerkloosheid. De volgende periode wordt de nadruk gelegd om jongeren bij een leerwerkplek. Hiermee worden de kansen van de jongere op de arbeidsmarkt vergroot.
Bron: pvdaswf.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 606 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
