Knappe kandidaten hebben meer kans tijdens sollicitatiegesprekken
Tijdens het onderzoek kregen managers en studenten foto's te zien van zowel knappe als lelijke kandidaten en moesten daarna aangeven wie ze liever zouden aannemen. Uit het onderzoek bleek dat mannen de voorkeur gaven aan een mooie vrouw aannemen. Vrouwen daarentegen nemen soms eerder een lelijke vrouw aan, vooral als zij samen moeten werken met de kandidaat.
Goede voorbereiding sollicitatiegesprek
Voor het bedrijf en de kandidaat is het belangrijk een goede voorbereiding te hebben op het sollicitatiegesprek. Kandidaten moeten zorgen dat zij er netjes en verzorgt uitzien en weten waar ze voor komen.
De bedrijven moeten voordat ze de kandidaten gaan uitnodigen voor een functie eerst aandachtig de brief, de cv, de werkervaring, refenties en eventueel een psychologische test bekijken. Op deze manier zijn de best geschikte kandidaten al geselecteerd en is de invloed van hormonen het minst. Een sollicitatiegesprek kan ook het beste door een vrouw en een man gedaan worden. Zo wordt er echt de beste kandidaat voor de functie gekozen.
