Hoelang ben je al op zoek naar een nieuwe baan?
De tijd die je nodig hebt om een nieuwe baan te vinden zegt veel over je capaciteiten. Word je keer op keer afgewezen bij andere bedrijven dan gaat je interviewer zich misschien al zorgen maken over waarom dat gebeurt. Natuurlijk hangen de conclusies die een interviewer hieraan verbindt ook samen met de economie. Als deze slecht is, zoals nu, zal er minder vreemd worden opgekeken als je al een jaar op zoek bent.
Hoe heb je, je voorbereid op dit gesprek?
Sollicitanten kunnen grofweg in twee categorieën worden ingedeeld. De ene groep denkt zichzelf wel door het sollicitatiegesprek heen te kunnen bluffen met zijn of haar charmes, de andere bereid zich goed voor door onderzoek naar het bedrijf te doen. Deze vraag geeft de interviewer inzicht over je werkwijze.
Wat is je slechtste eigenschap?
Dit is altijd een lastige vraag, want wie wil toegeven waar je slecht in bent? Toch is het belangrijk om hier eerlijk in te zijn. Werkgevers weten ook wel dat hun werknemers niet perfect zijn. En als ze eerlijk toegeven wat hun mindere punten zijn geeft dat naar je interviewer ook aan dat je bereid bent om hier aan te werken. Plus dan weet je interviewer dat je eerlijk bent en niet bang om je kwetsbare kant te tonen. Natuurlijk moet je daarin niet te ver doorschieten. Hou er wel rekening mee dat zeggen ‘ik werk te hard’ of ‘ik ben te perfectionistisch’ enkel een verkapte manier is om te zeggen ‘ik ben een harde werker’. Dat weet je interviewer ook.
Waar zie je jezelf over vijf jaar?
Grote dromen en ambities? Vertel erover aan je interviewers, dat zal in je voordeel spreken. Maar kijk ook uit. Het is ook een vraag die wordt gesteld om erachter te komen of je daadwerkelijk in dit bedrijf geïnteresseerd bent. Wil je hier carrière maken of is het een opstapje naar een betere baan en ben je over drie jaar weer vertrokken? Dan ben je ineens minder interessant voor een bedrijf.
Als jij iemand zou aannemen voor deze baan, waar zou je op letten?
Je interviewer wil weten wat jouw beeld is van de baan waar je naar solliciteert. Zo komt hij erachter of jouw beeld van de functie klopt met wat het werkelijk inhoudt. Als de twee niet overeenkomen dan ben jij misschien niet geschikt voor die baan.
Bron: 925.nl
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 713 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
