Uit onderzoek in de werving- en selectiebranche is gebleken dat ruim een derde van de studenten via Facebook solliciteert.
Facebook stelt dat 20 procent van de werkzoekenden het afgelopen jaar professionele informatie aan het profiel heeft toegevoegd. Steeds meer werkgevers spelen hierop in. Bij een aantal Nederlandse bedrijven is het sinds kort mogelijk om rechtstreeks op functies te solliciteren, zonder de Facebook omgeving te verlaten. Als werkzoekende laat je op die manier extra goed zien dat je met je tijd meegaat, dat je oprecht bent geïnteresseerd in het bedrijf in kwestie, maar vooral dat je niets te verbergen hebt.
De toekomstige werkgever wordt uitgenodigd op het Facebook profiel van de student, dus is een ‘schoon’ profiel een absolute must. Maar hoe zit het dan met privacy? Robert Gravekamp, directeur van IT detacheerder Calco: ‘Je kunt er sowieso vanuit gaan dat een werkgever je opzoekt in Google. Dus waarom zou je niet je Social Media kanalen in je voordeel laten werken? Zorg voor een ‘clean profile’ en verkoop jezelf aan werkgevers. Hoe transparanter hoe beter.’
Met andere woorden: foto’s van jezelf waarbij je ladderzat in een club staat te hossen, werken niet in je voordeel.
Uit onderzoek van Facebook blijkt dat 80 procent van alle werkzoekenden een Facebook account heeft en dat 1 op de 6 mensen wel eens een baan aangeboden heeft gekregen via hun profiel.
Hoewel LinkedIn geldt als het belangrijkste zakelijke sociale netwerk, is ook Facebook in opmars. Bij Calco is het sinds vandaag mogelijk om via Facebook te solliciteren. Gravekamp: ‘We hebben een succesvolle pilot gedraaid met solliciteren via LinkedIn. Omdat onze doelgroep bestaat uit studenten en net afgestudeerde werkzoekenden, willen we eenzelfde proef doen met Facebook, dat onder jongeren populairder is. Net als sollicitanten, zien wij dit als een manier om onszelf te profileren. Het virale karakter van Facebook als sollicitatiekanaal draagt daaraan bij. Iemand kan solliciteren en zijn sociale netwerk hierbij betrekken. Die mensen bereiken we dus ook.’
Bron: Jongeren.blog
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 606 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
