Jongeren kiezen eerder voor een snelle carrière, een hoog inkomen en status dan voor verantwoordelijkheidsgevoel en respect. Vooral jonge mannelijke managers kunnen komen volgens de ondervraagde bedrijven moreel tekort.
Hoger onderwijs schuldig
De ondervraagde ondernemingen wijzen de hogere onderwijsinstellingen aan als schuldige voor het gebrek aan normen en waarden onder starters. De bedrijven vinden dat opleidingen te weinig aandacht besteden aan de morele vorming van hun studenten.
Nieuwe regels
Philip Wallage, hoogleraar Accountantscontrole, denkt dat de overheid het gebrek aan normen en waarden in het bedrijfsleven wil aanpakken door nieuwe regels op te stellen. Menselijke trekjes als hebzucht en eigenbelang zijn volgens de hoogleraar echter niet te voorkomen. ''Er is geen enkele regel die gewenst gedrag van mensen kan afdwingen.''
Bron:
AD.nl
