Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 695 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!

Welkom bezoeker, heb je al een profiel op Zoekbijbaan.nl? Klik hier om in te loggen. Heb je nog geen profiel? Klik hier om je aan te melden! Bent u werkgever? Klik dan hier!

Columns

Nieuwsberichten | Persberichten

10 Meest Gestelde Sollicitatievragen

Vrijdag 8 april 2011 - Kimberley Maas

Er zijn een aantal vragen die tijdens sollicitatiegesprekken vaak naar voren komen. Omdat deze vragen vaak gesteld worden, kan je je nu met deze lijst hierop voorbereiden.

1.    Vertel eens iets over jezelf
Op 1 staat de vraag “Vertel eens iets over jezelf?”. Probeer op deze vraag niet je hele levensverhaal te gaan vertellen; houd het gerelateerd aan de baan waarop je solliciteert. Je krijgt met deze vraag de vrijheid om zelf wat te vertellen. Wees spontaan, laat blijken wat je leuk vindt (en waarom je dat leuk vindt). Natuurlijk mag je iets over jouw hobby’s vertellen.

2.    Wat weet je over onze organisatie?
Kijk voordat je een sollicitatiegesprek hebt even op de website van het desbetreffende bedrijf. Zo laat je je interesse blijken en kan je gerichte vragen stellen over het bedrijf.

3.    Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
Gebruik de research die je voor vraag 2 al gedaan hebt. Heb je wat gehoord van andere werknemers? Maak je zelf gebruik van de producten? Ben je op zoek naar een creatieve baan en is dit precies wat zij bieden? Vertel dit!

4.    Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Vertel wat je weet op basis van wat de vacature bijvoorbeeld vermeld. Als je al iets hebt gehoord van andere werknemers kan je wellicht een nog gedetailleerdere beschrijving geven. Zeg het niet als je het echt niet zeker weet – straks denken ze nog dat je solliciteerde naar een taak die niet in het pakket zit en lijk je niet geďnteresseerd.

5.    Wat spreekt je in deze functie wel/niet aan?

Noem (natuurlijk) meer positieve als negatieve punten.

6.    Wat zijn jouw sterktes?
Bedenk voor het gesprek alvast een aantal sterktes die je kan onderbouwen met een voorbeeld.

7.    Wat zijn jouw zwaktes?

Je kan natuurlijk je zwaktes een positieve draai geven (“Ik ben perfectionistisch”), maar er is ook niks mis met het toegeven dat je niet perfect bent en graag iets zou willen leren.

8.    Hoe functioneer je in een team?

Vertel in wat voor omgeving jij het liefste werkt, wat je kan storen aan collega’s.. Dit klinkt misschien als het graven van je eigen graf, maar als de omgeving en je collega’s niet bij je passen wil je deze baan misschien niet hebben.

9.    Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
Onderbouw waarom jij geschikt bent voor deze functie. Heb jij kennis die zij nodig hebben? Kom je net uit school en ben je nog fris? Heb je veel ervaring opgedaan op een bepaald gebied?

10.    Wat onderscheidt jou van anderen? 
Noem alle positieve punten met betrekking tot jou en deze functie. Onderstreep nog een keer jouw sterktes, vertel nog eens waarom deze functie jou zo aanspreekt en laat nog eens blijken dat deze werkgever jou erg leuk lijkt. 

Bron: Careerwise 


Bookmark dit artikel:
| Feed bekijken | Toon alle