Topvrouw Zoekt Commerciële Bedrijven

Dit verklaart Dekker, voormalig minister Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu, donderdag tegenover NUzakelijk.nl. Dekker is voorzitter van de Stichting Talent naar de Top. Deze stichting biedt bedrijven aan een charter te tekenen waarin ondernemingen zichzelf verplichten om het aantal topvrouwen te laten stijgen.
“Inderdaad is het aantal bedrijven uit de nonprofitsector oververtegenwoordigd in de charter. Toch groeit het aantal commerciële bedrijven die het charter tekenen. Het feit dat er groei is vind ik prettig, maar je wilt natuurlijk altijd meer”, aldus Dekker.

Bekendheid
Hoe wil Dekker dit voor elkaar gaan krijgen? “We willen natuurlijk het charter meer bekendheid geven. Verder doen we een-op-een-gesprekken met bedrijven.” De zoektocht verloopt gestaag. Deze donderdag kan Dekker weer 18 bedrijven toevoegen aan haar lijstje.

Onder andere uitzendconcern USG, Pepsi Co, Vodafone en Deutsche Bank hebben zich donderdag aangesloten bij de stichting.

Bedrijfsleven
Bij het charter zijn inmiddels 187 bedrijven aangesloten met gezamenlijk 650.000 werknemers. Dit blijkt uit het rapport Monitor Talent naar de Top 2010 van het Sociaal Cultureel Planbureau en de Commissie Monitoring Talent naar de Top, dat donderdag wordt gepresenteerd.

Uit het rapport blijkt dat het charter wordt gedomineerd door bedrijven uit de non-profitsector. Hier ligt het percentage vrouwen veel hoger dan in het bedrijfsleven. Van de aangesloten organisaties bij het charter bestaat 36 procent uit werkgevers- en werknemersorganisaties, 27 procent komt uit de zorgsector en 23 procent zijn overheidsorganisaties.

Beursgenoteerd
Organisaties die opvallen door het hoge aantal vrouwen in het bestuur zijn onder andere de Nationale Ombudsman (66,7 procent), het Grafisch Lyceum Utrecht (66,7 procent) en het Spaarne Ziekenhuis (58,8 procent).

Bij beursgenoteerde bedrijven ligt het aantal vrouwen in de top veel lager. Bij Arcadis bestaat 10,4 procent van de top uit vrouwen, bij Heineken is dat 9,1 procent en bij bouwbedrijf Heijmans 2 procent.

Geluiden
Volgens Dekker willen veel bedrijven zich wel aansluiten bij de stichting, maar willen ze zelf eerst resultaat boeken. “Je hoort bijvoorbeeld geluiden zoals: ik teken nu nog niet omdat ik nog niks kan laten zien”, verklaart Dekker.

Bij de ondernemingen die aangesloten zijn bij het charter bestaat in 2010 17,2 procent van de bestuurlijke top uit vrouwen. In 2009 was dit nog 16 procent. De subtop van de Nederlandse ondernemingen bestaat voor 26 procent uit vrouwen.

Groei
Het grootste deel van de bedrijven laat een groei zien van het aantal vrouwen in de top. Als deze groei doorzet dan wordt in 2013 het streefcijfer van 21,4 procent bereikt. Ook hebben in totaal 61 nieuwe organisaties het charter ondertekend in 2010.

Een aantal zaken kan beter,  zo luidt het rapport. Een derde van de ondernemingen heeft geen doelstellingen geformuleerd over hoe het aantal topvrouwen kan toenemen. Verder heeft twee derde van de bedrijven geen plan hoeveel vrouwen er in de top van het bedrijf moeten komen en voor wanneer dit moet worden gerealiseerd.
Ook het globale karakter van bepaalde bedrijven zoals Heineken is een probleem. De stichting is bezig om dit probleem op te lossen. “We gaan een internationaal hoofdstuk opnemen in het charter”, verklaart Dekker.

Bron: NuZakelijk.nl

• Artikel printen