Dat constateert instituut TNO op basis van een tweejarig onderzoek waarbij ruim 3300 werknemers in verschillende bedrijven zijn gevolgd.
"Het gebruik van social media prikkelt werknemers tot creativiteit en nadenken. Daardoor ontstaan nieuwe ideeën waarmee bedrijven hun voordeel kunnen doen", stelt Paulien Bongers, innovatiedirecteur Arbeid bij TNO.
Eigen inbreng
Volgens de onderzoekers wordt dat effect deels te niet gedaan in bedrijven die werken met programmatuur waarin hun werkprocessen minutieus worden vastgelegd, zoals de zogenoemde Enterprise resource planning-software (ERP).
"Er wordt geen eigen inbreng van de werknemer verwacht en daardoor loopt het bedrijf innovatiekansen mis", aldus Bongers.
De onderzoekers hebben ook uitgezocht of gebruik van sociale media leidt tot emotionele uitputting door een almaar groeiende informatiestroom, zoals soms wordt beweerd. Daarvoor vonden ze echter geen bewijs.
Bron: NuZakelijk.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 618 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
