Grenzen
Scholieren zijn er niet vies van om de handen uit de mouwen te steken, zeker als het wat opbrengt. Maar er worden ook grenzen gesteld. Het vakantiewerk moet niet ten koste van alles gaan. Niet te vroeg beginnen, niet elke zondag en niet te veel overuren draaien, zijn eisen die scholieren vaak stellen. Scholieren lijken niet te schromen om dit soort eisen te stellen. Dat is niet erg want zij kunnen er hooguit van leren als de werkgever besluit hen dan toch maar niet aan te nemen.
Toch niet mondig genoeg
Toch zijn er ook gebieden waar vakantiewerkers juist niet mondig genoeg zijn. Aandringen op een degelijk contract blijkt toch vaak moeilijk te zijn. Werkgevers weten maar al te goed dat ze met onervaren en minder mondige mensen te maken hebben. Zo vond Julien, een scholier die vorig jaar vakantiewerk deed, het toch te moeilijk om duidelijk te maken dat drie dagen lang 14 uur onafgebroken doorwerken te veel was. Dat de dienst ononderbroken was kreeg hij pas op zijn eerste werkdag te horen, evenals het feit dat als er geen werk was hij naar huis gestuurd zou worden. Van de negen dagen vakantiewerk heeft hij er zo maar vier gewerkt. Omdat er per uur wordt uitbetaald betekent dit dat hij veel minder verdient heeft met zijn bijbaan dan hij had gedacht.
Leermomenten
Zo behandeld worden tijdens je eerste baan is natuurlijk niet prettig. Toch zijn het ook leermomenten. De volgende keer dat er naar een baantje gezocht wordt zullen de gedupeerde scholieren weten waar ze om mogen vragen bij het afsluiten van een contract. Daarnaast leren de scholieren ook van het baantje zelf veel over het echte werkleven.
Bron: knackweekendnews.be
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 618 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
