De grootste bijbanensite van Nederland

Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 618 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!

Home Voor werkgevers

Nieuwsberichten

persberichten | columns

Vakantiewerkregels voor werkgevers

vrijdag 5 juni 2009, 11:29 - Nieuwsredactie

Veel bedrijven hebben in de zomer een vakantiekracht in dienst. Daarom is belangrijk voor werkgevers om de wetten en plichten voor vakantiekrachten te kennen. Voor elke leeftijdsgroep zijn er andere wetten en regels.

Dertien en veertienjarige vakantiekrachten

Scholieren van dertien en veertien jaar mogen alleen werken op dagen dat er geen school is. Ze mogen tijdens schoolperiodes hooguit twee uur per dag werken met een maximum van twaalf uur per week. Voor een zomerbaantje geldt dat de jongeren zeven uur per dag mogen werken en maximaal 35 uur per week. Deze leeftijdsgroep mag maximaal 4 weken per jaar werken. Tussen de derde en vierde week moet minimaal twee weken vrij zitten.
Een veertienjarige die in de vakantieperiode vijftien wordt, mag zes weken per jaar werken. Hiervan mogen er 4 weken aaneengesloten zitten.

Er bestaat geen minimumloon voor deze leeftijdsgroep. Dertien en veertienjarige vakantiekrachten mogen alleen maar licht niet-industrieel werk verrichten. Dus geen kassa- of lopende bandwerk maar wel assisteren bij inpakwerk. De werktijden moeten liggen tussen 07.00 en 19.00.

Zomerbaantje voor vijftienjarige scholieren

Een vijftienjarige vakantiekracht mag al wat meer uren werken, maximaal 4,5 achter elkaar met een half uur pauze, maximaal acht uur per dag en maximaal 40 uur per week. Vijftienjarige mogen maximaal zes weken vakantiewerk verrichten waarvan vier weken aaneengesloten. Ook mag een vijftienjarige vakantiekracht wat meer werk verrichten. Vanaf vijftien jaar mag een kracht licht niet-industrieel werk doen, bijvoorbeeld werken in een winkel.

Voor vijftienjarige werknemers is er wel een minimumloon, namelijk 2,39 per uur. Dit is gebaseerd op een werkweek van 38 a 40 uur waar een vijftienjarige 90 euro voor hoort te krijgen.

Bijbaan voor zestien en zeventienjarigen scholieren

Jongeren in deze leeftijdsgroep mogen bijna alle werkzaamheden verrichten. Ze mogen dus werken in een fabriek, achter de kassa of serveren op een terras. Voor gevaarlijke werkzaamheden moet er een oudere begeleider aanwezig zijn. Zestien en zeventienjarige vakantiekrachten mogen negen uur per dag werken met een maximum van 45 uur per week. Per vier weken mogen de jongeren maximaal 160 uur werken. Tussen 23.00 en 06.00 mag er niet gewerkt worden. Ook moeten de krachten minimaal twaalf uur rust hebben tussen twee werkdagen. Ook mag er in het weekend gewerkt worden maar het is op zaterdag of zondag en niet beide dagen.
Het minimumloon voor een zestienjarige is 2,75 per uur. Voor een zeventienjarige kracht ligt het minimumloon op 3,15 per uur.

Werken in de nacht

Voor alle leeftijdsgroepen geld dat er niet 's nachts gewerkt mag worden. Ook mogen zij niet werken met gevaarlijke stoffen.


Bookmark dit artikel:
| Feed bekijken | Toon alle

Zoekbijbaan is onderdeel van het Melon Media netwerk

Zoekbijbaan.nl | Stagemotor.nl | Zoekoppas.nl | Startersbanen.nl | Stagetips.nl

2012 Zoekbijbaan.nl - Alle rechten voorbehouden