Dat blijkt uit de Emancipatiemonitor 2010 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Iemand is economisch zelfstandig als hij of zij ten minste 70 procent van het minimumloon verdient. In 2009 was dit 860 euro per maand In 2005 was 44 procent van de vrouwen financieel zelfstandig. In 2009 was dat aantal gegroeid naar 48 procent. De onderzoekers melden dat dit niet voldoende is om het streefcijfer van 60 procent in 2010 te halen.
Alleenstaande moeders meer kans op armoede
Onwenselijk, want vrouwen, vooral alleenstaande moeders, lopen nog steeds meer risico dan mannen om in armoede te leven, stelt het rapport.
Het aantal vrouwen met een betaalde baan van 12 uur of meer steeg van 57 procent in 2007 naar 60 procent in 2009. Ook hiervoor geldt dat de doelstelling van 65 procent in 2010 'vrijwel zeker' niet wordt gehaald.
Gemiddeld 9 procent van de moeders stopt met werken na de geboorte van het eerste kind. Lager opgeleide vrouwen doen dat met hun 27 procent veel vaker dan hoogopgeleide moeders met 6 procent. 40 procent besluit om minder te gaan werken.
Ideale werkdagen
Dit betekent nog niet dat 60 procent fulltime blijft werken. Veel vrouwen werkten al parttime. Dus ook toen er nog geen kind in de ‘picture’ was. Driekwart van de Nederlandse vrouwen werkt in deeltijd. Gemiddeld werken ze 25,3 uur per week. Dat is iets meer dan in 2007.
Deeltijdwerk voor vrouwen is de norm. 40 procent van de Nederlanders keurt het af als moeders fulltime werken. Als het kind onder de 4 jaar is, geldt niet werken of twee dagen werken als ideaal. Als het kind eenmaal naar school gaat, zien de meeste Nederlanders een driedaagse werkweek voor de moeders als ideaal. Maar liefst 70 procent vindt het onwenselijk dat kinderen onder de 2 jaar naar de crčche gaan.
Meer werken, meer eisen
Vrouwen willen best meer werken, maar stellen daaraan wel een flink aantal eisen aan. Voorbeelden hiervan zijn verlof opnemen als het kind ziek is, flexibele werktijden en thuiswerken
Mannen willen best minder werken. Maar ook zij hebben zo hun voorwaarden. Ze willen er financieel niet al te veel op achteruit gaan. Dat verklaart waarschijnlijk waarom volgens het rapport in de praktijk maar weinig mannen minder gaan werken. Dat vinden ze uiteindelijk ook wel best. Volgens het rapport zijn fulltime werkende mannen het meest tevreden over het aantal uren dat ze werken.
Bron: Elsevier
