Dat blijkt uit een rapport van onderzoeksbureau EIM. In absolute zin is het aantal vrouwelijke starters toegenomen van ongeveer 300.000 naar 350.000. Daarmee maken ze ongeveer 32 procent uit van het totale aantal ondernemers.
Vrouwelijke ondernemers zijn vaak behoorlijk innovatief en hoog of middelbaar opgeleid. De helft van de vrouwelijke ondernemers werkt minstens 36 uur per week. Dit is ook het gemiddelde, omdat de helft die minder dan 36 uur werkt wordt gecompenseerd door een groot aantal ondernemers dat veel meer uren draait.
Vrouwen zijn graag eigen baas
Zeven van de tien vrouwelijke ondernemers heeft een winstgevend bedrijf, maar blijven wat winstniveau betreft wel achter bij hun mannelijke collega's. De gemiddelde winst van de vrouwelijke ondernemer ligt rond de 60 procent van wat mannelijke ondernemers door de bank genomen in de wacht slepen.
Onderzoekers denken dat het lagere winstniveau samenhangt met verschillende aspecten van het vrouwelijk ondernemerschap. Zo is slechts een kwart hoofdkostwinner binnen het gezin en vinden vrouwen het vooral belangrijk om eigen baas te zijn, in plaats van primair gedreven te worden door groei. Daarnaast spelen persoonlijke ontwikkeling en het vinden van een balans tussen werk en privé vaak een grote rol om voor zichzelf te beginnen.
Vaak eenmansbedrijf
Het gaat hierbij vaak om kleinschalige ondernemingen. Bijna zes op de tien vrouwen heeft geen personeel in dienst en ondernemingen. Slechts 10 procent van het totaal aantal ondernemingen bestaat uit meer dan 10 werknemers.
Ook zijn vrouwen vaker dan mannen actief in sectoren die minder winst opleveren. Populaire vrouwelijke branches zijn vooral handel en reparatie, zakelijke dienstverlening en overige dienstverlening.
Omzet
De omzet van vrouwelijke ondernemers valt overwegend (60 procent) in de categorie tot 50.000 euro per jaar. Ruim 70 procent boekt een omzet van minder dan 100.000 euro en 90 procent blijft onder de 500.000 euro. Zes procent behaalt meer dan een miljoen euro aan omzet.
Het aandeel ondernemers onder de vrouwelijke beroepsbevolking bedraagt zes procent. Hierin is sinds 2000 geen verandering gekomen. Bij mannen ligt dit percentage twee keer zo hoog. Dit verschil geldt voor alle leeftijdscategorieën.
Bron: NUzakelijk
