Het aantal jongeren dat via zijn werkgever een opleiding of cursus volgt neemt steeds verder af. Laagopgeleide jongeren zouden als eerste worden ontslagen wanneer het financieel minder gaat. Als ze ontslagen worden, zouden ze minder kans hebben op een nieuwe baan.
Meer investeren
Het CNV wil dat deze situatie veranderd. “Er moet meer geïnvesteerd worden in deze groep ‘zwakke’ werknemers.”, zegt vice-voorzitter Rienk van Splunder van de vakbond. Daarmee zou voorkomen kunnen worden dat deze jongeren de eerste zijn die op straat komen te staat, zodra de tijden economisch minder worden.
Persoonlijk opleidingsbudget
De vakbond pleit voor een persoonlijk opleidingsbudget per werknemer, zodat werknemers op kosten van de werkgever scholing kunnen volgen. Zelfs wanneer dit voor een baan in een andere sector of bij een andere werkgever is.
‘Werkgevers besteden te weinig aandacht aan wensen werknemers’
Het CNV zegt daarnaast dat werkgevers te weinig aandacht besteden aan de wensen van werknemers. In arbeidscontracten zouden werkgevers met de werknemer afspraken moeten maken over de mogelijkheid om opleidingen te volgen en de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer.
Bron:
Penoactueel.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 618 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
