Werknemers helpen met werven
Met de crisis hebben veel ondernemingen besloten om mensen te ontslaan. Toch is uit onderzoek van onderzoeksbureau Towers Watson gebleken dat meer dan 82% van alle Europese ondernemingen van plan is om in 2010 weer nieuwe werknemers aan te trekken. Het liefst moet dat natuurlijk zo weinig mogelijk kosten en dus wordt het al bestaande personeelsbestand ingeschakeld om te helpen werven.
Beloning
Medewerkers kunnen kandidaten aandragen, zowel voor specifieke vacatures maar ook voor open sollicitaties. Als de sollicitant vervolgens wordt uitgenodigd voor een gesprek dan krijgt de werknemer alvast een kleine bonus. Als de kandidaat ook wordt aangenomen dan volgt een grotere bonus, die kan oplopen tot wel €4000. Dat is nog steeds minder dan de helft van wat een gemiddeld extern wervingsbureau zou vragen per aangenomen kandidaat. Sommige bedrijven kiezen er ook voor om in plaats van geld een ander soort bonus weg te geven, zoals een weekendje weg of een iPod.
Betere reacties
Onderzoek heeft uitgewezen dat bedrijven door deze manier van werven betere reacties krijgen. Zo zouden medewerkers die door collega’s zijn binnengehaald beter zijn en langer blijven zitten. Alleen moeten werkgevers wel uitkijken dat geldgedreven werknemers niet alleen maar zoveel mogelijk bekenden aandragen, zonder daarbij na te denken of ze wel in het bedrijf passen.
Bron: depers.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 618 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
