Uitstippelen carrière
Volgens Erin Lap van Hay Group Nederland zijn veel mensen nu voor het eerst weer actief bezig met het uitstippelen van hun carrièrepad. Zij heeft echter ook kritiek op de bedrijven. “Het percentage van 59% reflecteert het feit dat veel bedrijven weinig hebben gedaan aan het bereiken van betrokkenheid.” Volgens Hay Group leidt voldoende betrokkenheid tot wel 54% minder verloop onder het personeel. Bedrijven die zich betrokken opstellen en goede randvoorwaarden scheppen blijken daarnaast ook nog eens sneller te groeien dan bedrijven die dit niet doen.
Inwerken
De intentie van werknemers om te vertrekken is ook slecht nieuws voor bedrijven vanwege de kosten die gemaakt moeten worden om nieuw personeel te vinden. Het werving- en selectieproces is erg kostbaar. Het verlies aan productiviteit en de directe kosten, verbonden aan het aannemen van een nieuwe werknemer, loopt al snel op tot een jaarsalaris.
Bron: nu.nl
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 601 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
