Bijbaan-nieuws > Nieuwsberichten > Werknemers Raken Gestrest Door Onduidelijke Taakverdeling

Onduidelijkheid over rolverdeling en taken
Dat onduidelijkheid over rollen en taken bij werknemers voor stress zorgt is slecht nieuws. Vanwege de crisis die al sinds eind 2008 woedt hebben veel bedrijven noodgedwongen werknemers ontslagen en er geen andere werknemers voor aangenomen. Dat heeft er voor gezorgd dat de overgebleven werknemers de taken moesten overnemen van de ontslagen werknemers. Dit leidt vaak tot onduidelijkheid onder de werknemers, wie is nu precies verantwoordelijk voor wat? “Wij signaleren in onze medewerkersonderzoeken dat door de jaren heen de werkdruk toeneemt en de duidelijkheid over de rol van de medewerkers juist afneemt.”aldus Guido Heezen, directeur Effectory en HR-trendwatcher. Volgens hem heeft dit tot gevolg dat werknemers eerder ziek worden of een burn-out krijgen.

Zorg koploper bij hoge werkdruk
Uit het onderzoek bleek ook dat vrouwen over het algemeen beter met een hoge werkdruk om kunnen gaan dan mannen. Vrouwen scoren ook beter op rolduidelijkheid dan mannen (5,6 tegenover 4,5 voor de mannen). Ook is duidelijk te zien in welke sectoren de werkdruk het hoogst ligt. Qua werkdruk is de zorg de absolute koploper. 37,5% van de werknemers ervaart in deze branche stress. Het onderwijs volgt met 36,2%. Ook de overheid doet het niet goed, 30.8% van de werknemers is gestrest.

Bron: managersonline.nl

Trefwoorden: Werkstress

• Artikel printen