Zestig procent van de ondervraagde werknemers gaat voor een goede werksfeer en een goed salaris. Toch wordt ook de inhoud van het werksteeds belangrijker gevonden. Vorig jaar gaf 44 procent aan de inhoud van het werk belangrijk te vinden, dit jaar is dat 50 procent.
Stijging opmerkelijk
Volgens de onderzoekers is de stijging van het aantal mensen dat de inhoud van het werk een belangrijke reden vindt om voor een baan te kiezen opmerkelijk. "Veranderingen in de beweegredenen voor een werkgever verlopen normaliter zeer geleidelijk over de jaren”, aldus een onderzoeker. Vorig jaar gaf 40 procent van de ondervraagden aan de inhoud van het werk belangrijk te vinden.
Weer iets te kiezen
Volgens een onderzoeker is de groei te verklaren door het opgelopen aantal vacatures. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn er dit jaar ruim 37 duizend bijgekomen ten opzichte van vorig jaar. "Daardoor is er voor de meeste werknemers weer iets te kiezen", aldus het onderzoeksbureau.
Persoonlijke idealen
Doordat er meer werk beschikbaar is, gaan meer mensen op zoek naar een baan die aansluit op hun persoonlijke idealen. Ongeveer 15 procent gaf aan dit belangrijk te vinden, in 2005 was dit nog 9 procent.
Balans tussen werk en privé
Studenten die op het punt staan de arbeidsmarkt te betreden vinden de balans tussen werk en privé steeds belangrijker. "De bereikbaarheid, flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime te werken en acceptabele werkdruk winnen in 2007 aan belang", aldus het onderzoeksbureau.
Bron:
Novum
De grootste bijbanensite van Nederland
Op Zoekbijbaan.nl kun je direct zoeken in 618 bijbanen op middelbaar, MBO, HBO en WO niveau. Vind snel je ideale bijbaan en solliciteer direct online!
Home
Voor werkgevers
persberichten | columns
|
