Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Login
Terug naar alle vacatures
Jeugdbeschermer gezocht in regio Rotterdam
€3310 tot €4973 per maand (o.b.v. 40 uur)
Amsterdam
24–36 uur per week
VMBO
5 plekken beschikbaar
De vacature
Zo ziet je werk eruit
Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en kiezen van geschikte opvanggezinnen voor de jongeren. Daarnaast bouw je een netwerk op en onderhoud je dit met opvanggezinnen. Je werkt samen met andere jeugdbeschermers en maatschappelijk werkers en rapporteert en legt de nodige informatie vast over de opvanggezinnen, die je periodiek evalueert.
Hier ga je aan de slag
Je komt te werken voor een organisatie die de zorg draagt voor alleenstaande jonge vluchtelingen. Dit zijn kinderen en jongeren die zonder ouders hun thuisland zijn ontvlucht. Bijvoorbeeld door oorlog of armoede. Zodra ze in Nederland zijn, nemen ze het tijdelijke voogdijschap op zich en regelen we opvang. Daarna blijven ze betrokken. Ze helpen de jongeren bij hun ontwikkeling naar zelfstandigheid, begeleiden ze bij het omarmen van het alledaagse leven in Nederland of werken samen toe naar een veilige terugkeer.
Wat jij kunt verwachten
€3310 tot €4973 per maand (o.b.v. 40 uur)
Vergoeding voor sportactiviteiten
Snel aan de slag
Gezellig en fijn team
19,85% aan reserveringen
Wie ben jij
- Je bent woonachtig in Rotterdam
- Je neemt graag een organisatorische rol op je
- Je hebt een SKJ registratie
- Je bent georganiseerd, flexibel, zelfstandig en verantwoordelijk
- Je beschikt over eigen vervoer en rijbewijs
Solliciteren
In 5 simpele stappen een nieuwe baan
1
We nemen snel contact met je op
2
We plannen een digitaal gesprek in
3
Het contract wordt online ondertekend
4
Je kunt starten wanneer jij dat wilt
5
Het salaris staat na een week op je rekening
Snel solliciteren
Er is geen vacature gevonden
Deze vacature is niet (meer) beschikbaar.
Zo scoor je met je cv:
1
Zet jezelf kort neer (mini pitch)
Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
2
Skills: wat kun jij goed?
Denk aan dingen zoals talen, programma’s of tools waar je mee werkt, maar ook aan jouw persoonlijke skills: kun je goed luisteren, samenwerken of juist super gestructureerd werken? Bonuspunten als je een voorbeeld geeft van hoe je die skills inzet.
3
Werkervaring
Begin met je meest recente baan en werk zo terug. En nee, alleen een lijstje met taken is niet genoeg. Laat vooral zien wat je bereikt hebt. Heb je iets verbeterd, iets nieuws opgezet, doelen gehaald? Gooi het erin!
4
Check op spelfouten (ja, altijd!)
Een foutje is snel gemaakt, maar kan je cv meteen slordig laten overkomen. Laat dus iemand meelezen of gebruik een goede spellingchecker. En houd je zinnen lekker kort en duidelijk – dat leest een stuk prettiger.
5
Gebruik een cv-template
Geen designwonder? Geen zorgen – er zijn genoeg mooie, gratis templates online. Kies er eentje die past bij de sector waarin je solliciteert.