Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Als callcenter medewerker ben jij verantwoordelijk voor het telefonisch benaderen van mensen die hebben aangegeven te willen deelnemen aan een marktonderzoek. Aan de hand van een checklist beoordeel je of zij voldoen aan de voorwaarden van het onderzoek.
Je stelt vragen zoals:
Het is belangrijk dat je secuur werkt, omdat de kwaliteit van het onderzoek afhankelijk is van de juiste deelnemers. Dankzij jouw nauwkeurigheid zorg je ervoor dat alleen geschikte respondenten worden ingepland.
Je komt te werken bij een toonaangevend internationaal marktonderzoeksbureau dat organisaties helpt om beter inzicht te krijgen in de wensen, behoeften en meningen van consumenten en zakelijke doelgroepen. Dagelijks worden uiteenlopende onderzoeken uitgevoerd voor bekende merken en organisaties. Binnen deze functie speel jij een belangrijke rol in het succesvol laten verlopen van deze onderzoeken door de juiste deelnemers te selecteren en in te plannen.
De werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag en worden voornamelijk uitgevoerd tijdens reguliere kantoortijden.
De opdracht start per direct en heeft een duur van ongeveer drie tot vier weken. Voor deze functie werk je fulltime, 40 uur per week.
Ben jij beschikbaar en lijkt het je leuk om tijdelijk aan de slag te gaan in een enthousiaste werkomgeving? Reageer dan snel, we zijn op zoek naar iemand die direct kan starten! 🚀
Vragen? Bel naar Linde via 06 19835511!




Deze vacature is niet (meer) beschikbaar.
Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Denk aan dingen zoals talen, programma’s of tools waar je mee werkt, maar ook aan jouw persoonlijke skills: kun je goed luisteren, samenwerken of juist super gestructureerd werken? Bonuspunten als je een voorbeeld geeft van hoe je die skills inzet.
Begin met je meest recente baan en werk zo terug. En nee, alleen een lijstje met taken is niet genoeg. Laat vooral zien wat je bereikt hebt. Heb je iets verbeterd, iets nieuws opgezet, doelen gehaald? Gooi het erin!
Een foutje is snel gemaakt, maar kan je cv meteen slordig laten overkomen. Laat dus iemand meelezen of gebruik een goede spellingchecker. En houd je zinnen lekker kort en duidelijk – dat leest een stuk prettiger.
Geen designwonder? Geen zorgen – er zijn genoeg mooie, gratis templates online. Kies er eentje die past bij de sector waarin je solliciteert.