Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Als Agogisch Begeleider Forensische Psychiatrie begeleid je patiënten met complexe psychiatrische en gedragsproblematiek binnen een beveiligde behandelomgeving. Je ondersteunt hen bij het dagelijks functioneren en werkt tegelijkertijd aan behandeling, gedragsverandering en een zo veilig mogelijke terugkeer naar de maatschappij.
Je kunt te maken krijgen met verschillende vormen van problematiek, waaronder persoonlijkheidsproblematiek, autisme en een licht verstandelijke beperking. Afhankelijk van de afdeling kan het zwaartepunt liggen op opname, intensieve behandeling, vervolgbehandeling of resocialisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wat deze functie onderscheidt van andere begeleidersfuncties is de combinatie van zorg, behandeling en veiligheid. Je moet gedrag kunnen begrenzen en risico's kunnen herkennen, terwijl je blijft investeren in de behandelrelatie.
Onze opdrachtgever biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de forensische psychiatrie worden patiënten behandeld bij wie naast psychische problematiek ook risico's rondom gedrag en veiligheid een belangrijke rol spelen.
De behandeling is gericht op herstel, gedragsverandering, het verminderen van risico's en waar mogelijk een veilige terugkeer naar de maatschappij. Je werkt binnen een multidisciplinair team waarin intensief wordt samengewerkt en collega's op elkaar moeten kunnen vertrouwen.
Zoek jij een functie waarin veiligheid, menselijk contact en professioneel handelen iedere dag samenkomen? Reageer dan en ontdek welke plek binnen de forensische psychiatrie bij jou past.
Heb je nog aanvullende vragen? Dan kan je contact met ons opnemen via: 088-3210103 of via: info@medipoolfirst.nl




Deze vacature is niet (meer) beschikbaar.
Begin je cv met een kort stukje over jezelf – een soort mini-intro. Wie ben je, wat kun je goed en waar word je blij van? Hou het luchtig, maar wel krachtig. Laat meteen zien wat jou uniek maakt en waarom ze juist jou moeten bellen.
Denk aan dingen zoals talen, programma’s of tools waar je mee werkt, maar ook aan jouw persoonlijke skills: kun je goed luisteren, samenwerken of juist super gestructureerd werken? Bonuspunten als je een voorbeeld geeft van hoe je die skills inzet.
Begin met je meest recente baan en werk zo terug. En nee, alleen een lijstje met taken is niet genoeg. Laat vooral zien wat je bereikt hebt. Heb je iets verbeterd, iets nieuws opgezet, doelen gehaald? Gooi het erin!
Een foutje is snel gemaakt, maar kan je cv meteen slordig laten overkomen. Laat dus iemand meelezen of gebruik een goede spellingchecker. En houd je zinnen lekker kort en duidelijk – dat leest een stuk prettiger.
Geen designwonder? Geen zorgen – er zijn genoeg mooie, gratis templates online. Kies er eentje die past bij de sector waarin je solliciteert.